Час відпочинку – період трудових відносин, у ході якого працівник вільний від виконання своїх обов'язків за трудовим договором. Право на відпочинок закріплено у Конституції РФ.
До нього відносяться перерви протягом робочого дня (зміни), щоденний відпочинок, вихідні та святкові неробочі дні; 2) відпустки. Для всіх видів часу відпочинку характерно те, що працівник звільняється від виконання трудових обов'язків, саме час відпочинку не включається до робочого часу.
щоденний (міжзмінний) відпочинок; вихідні дні (тижневий безперервний відпочинок); неробочі святкові дні; відпустки.
Право на відпочинок проголошено ст. 37 Конституції РФ невід'ємним правом кожного. Це право включає право на розумне обмеження робочого дня, на вихідні та святкові дні та на оплачувану щорічну відпустку.